Konflikt, komunikacja w konflikcie i mediacja w środowisku szkolnym
- jak skutecznie porozumiewać się i rozwiązywać szkolne konflikty

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z metodami łagodzenia i rozwiązywania konfliktów w środowisku szkolnym w relacjach rodzic – nauczyciel, uczeń – nauczyciel, rodzic – nauczyciel – dyrekcja, uczeń – uczeń.
• Zdobycie wiedzy o przyczynach i strukturze konfliktu, - dowiedzenie się w jaki sposób komunikacja sprzyja rozwiązywaniu konfliktów.
• Zdobycie umiejętności wykorzystywania elementów mediacji w miejscu pracy.
• Kształtowanie postawy mediacyjnej w środowisku szkolnym.

Techniki twórcze w poszukiwaniu rozwiązań

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z technikami twórczymi służącymi poszerzeniu perspektywy w poszukiwaniu nowych rozwiązań dla bieżących problemów.
• Zdobycie wiedzy na temat istoty twórczego myślenia - poznanie technik twórczego poszukiwania rozwiązań.
• Wypracowanie sposobów praktycznego wykorzystania technik w środowisku pracy.

Efektywność osobista i zarządzanie sobą w czasie

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z nowoczesnymi narzędziami do efektywnej organizacji pracy oraz poznanie istoty automotywacji w skutecznym zarządzaniu sobą w czasie.
• Poznanie istoty efektywności na podstawie praktyki biznesowej.
• Poznanie nowoczesnych narzędzi efektywnej organizacji pracy wykorzystywanej w biznesie.
• Przećwiczenie metod efektywnej organizacji pracy i dopasowanie do realiów pracy w szkole.
• Poznanie skutecznych narzędzi zarządzania sobą w czasie.

Efektywne prowadzenie spotkań

Cele szkolenia:

• Zaprezentowanie uczestników z metodami organizacji i prowadzenia efektywnych spotkań roboczych, spotkań zespołów zadaniowych o spotkań z rodzicami.
• Poznanie istoty efektywności na podstawie praktyki biznesowej.
• Poznanie nowoczesnym metod organizacji efektywnych i angażujących spotkań.
• Poznanie i przećwiczenie prezentowanych metod.

Stres i wypalenie zawodowe w pracy nauczyciela
– czyli jak nie stracić motywacji do pracy?

Cele szkolenia:

• Zapoznanie uczestników z metodami i technikami radzenia sobie ze stresem z uwzględnieniem asertywnych postaw w komunikacji w trudnej sytuacji.
• Zdobycie wiedzy na temat istoty stresu i skutków jego oddziaływania.
• Poznanie metody pracy zespołowej obniżającej poziom odczuwanego stresu w pracy jak i obniżającej poziom wypalenia zawodowego.
• Doświadczenie pracy wg poznanej metody – nabycie umiejętności pracy nową metodą - Poznanie i przećwiczenie technik relaksacyjnych.